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北部湾产权交易所召开企业文化宣贯大会

2020年7月23日晚上,北部湾产权交易所召开员工大会,宣贯广西宏桂“公司是船,我在船上”企业文化。宏桂集团副总经理吴大奎出席会议并作动员讲话;产交所党委书记、董事长韦明芳进行企业文化宣贯,党委副书记、副董事长、总经理王彦主持会议。产交所领导班子成员,本部、子企业全体员工共120多人参加会议。

 

       吴大奎在动员讲话中指出,宏桂集团的“船文化”共识是在推进资本运营改革进程中的一项非常重要的思想提升和文化聚焦,对实现现代产融齐驱的新宏桂具有重要意义。他强调,企业文化也是生产力,是企业生命力的组成部分,对企业行稳致远至关重要,必须高度重视企业文化建设工作。他结合产交所发展实际,指出企业文化、内生动力、创新发展等方面存在的问题,要求产交所全体员工要以本次宏桂集团企业文化宣贯为契机,认真深入学习理解宏桂集团企业文化,对照梳理完善自身企业文化,不断激发内生动力,通过统一思想、凝聚人心、同舟共济、开拓创新,加大马力,全面起航,推动产交所朝着既定目标前进。

       韦明芳带领大家认真学习了《公司是船,我在船上——宏桂集团企业文化共识》,他从“什么是企业文化?”“为什么要提倡船文化?”引入,并根据企业文化建设核心、结合企业文化建设案例及公司改革发展实际,对宏桂集团“公司是船,我在船上”这一“船文化”共识的核心内容进行了全面、深刻、细致的讲解,全面深化了产交所员工对“公司是船,我在船上”的“船文化”认知。韦明芳要求,宏桂集团的“船文化”内涵非常丰富,公司员工要深刻领悟其核心要义,大力发扬“同舟共济、使命必达”的企业精神,以宏桂集团“船文化”精神引领,坚持“目标意识、忠诚意识、团队意识、市场意识、法治意识、风险意识、危机意识”和“敬畏之心、感恩之心、公心、苦心、恒心和精心”, 在各自岗位上,一切从工作出发,既要做企业文化的传播者,更要做企业文化的传承者,自觉站在公司角度考虑问题,主动经营好岗位价值,自觉服务于企业盈利和增长,同心同德,共同推进公司高质量发展。